要增强责任意识，秉持新焦煤是一家企业文化，用文化的力量把全体焦煤人紧紧凝聚在一起，形成战胜各种风险挑战的强大合力。

据了解，集团公司下一步还将召开警示教育大会，进一步汲取教训、举一反三，以警促改、以改促进，推动安全生产工作再加强、再提升。该矿全体干部员工深刻反思、深入解剖，举一反三、立行立改，采取坚决有力措施推进整改整顿。

西山煤电以此次事故为警示，深刻反思并认真梳理安全管理现状、剖析安全管理短板，结合当前正在开展的安全生产大检查大整治大提升行动，立即在所属基本建设矿井、划转接收煤矿中逐矿组织开展了安全会诊检查。各级领导干部要担当尽责，提高风险预判和认知能力，增强时时放心不下的责任感，真正做到用心对待安全生产。6月9日，山西焦煤召开深刻汲取晋煤太钢公司三交煤矿5·105·12事故教训专题视频会。6月9日召开的集团公司专题视频会指出，三交煤矿发生的这两起事故，教训十分惨痛，给人民群众生命财产造成重大损失。痛定思痛，集团公司上下要坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示，全面落实党中央、国务院及省委、省政府各项部署要求，牢固树立安全为天、生命至上等理念，按照集团公司各项部署安排，进一步全力抓好安全生产工作，坚决守住安全生产底线红线。

要深刻汲取事故教训、举一反三、引以为戒，坚持问题导向，深入查找事故深层次原因，采取有力措施推进问题整改，杜绝此类事故再次发生。集团公司领导，集团公司及焦煤股份公司相关部门负责人在主会场参会。双方要建立协同高效的机制，确保科学、合理、高效推动数智化建设工作。

王西勇 摄会谈中，赵建泽详细听取了华为煤矿军团关于企业数智化建设工作的思考及下一步的合作建议。希望华为公司紧密围绕山西省委省政府有关部署和新焦煤战略规划调整优化安排，以打造炼焦煤行业标杆的使命感和责任感对待山西焦煤的数智化建设，要与企业全面融合、深度融合，做到同频共振、同向发力、同题共答，为山西焦煤及中国煤炭行业高质量发展贡献力量，向山西省委省政府交上一份满意的时代答卷。山西焦煤与华为公司双方在多年的合作中建立了深厚友谊，也取得了丰硕成果。大家一致表示，将协同配合、互利互助，全身心投入到数智化建设中，以高质量合作推动双方高质量发展。

同时希望双方以此次会谈为契机，全方位开启战略合作新篇章。他表示，数智化赋能是企业全方位推动高质量发展的必由之路，打造智能化行业示范样板是山西省委省政府赋予新焦煤的光荣使命，山西焦煤对此项工作极为重视

山西焦煤与华为公司双方在多年的合作中建立了深厚友谊，也取得了丰硕成果。王西勇 摄牟德俊表示，山西焦煤高瞻远瞩的战略眼光、敢为人先的改革精神、求真务实的工作态度令人敬佩。王西勇 摄6月29日，山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽与华为高级管理顾问牟德俊教授及山西团队举行工作会谈，双方就加快企业数智化赋能等进行了深入交流。大家一致表示，将协同配合、互利互助，全身心投入到数智化建设中，以高质量合作推动双方高质量发展。

王西勇 摄会谈中，赵建泽详细听取了华为煤矿军团关于企业数智化建设工作的思考及下一步的合作建议。下一步，华为公司将不遗余力支持新焦煤建设，按照企业新的战略规划调整优化部署安排，拿出最优质的资源、最得力的团队、最先进的技术，加速推进各项工作开展，以实实在在的工作成绩助推新焦煤走好数智化赋能道路。希望华为公司紧密围绕山西省委省政府有关部署和新焦煤战略规划调整优化安排，以打造炼焦煤行业标杆的使命感和责任感对待山西焦煤的数智化建设，要与企业全面融合、深度融合，做到同频共振、同向发力、同题共答，为山西焦煤及中国煤炭行业高质量发展贡献力量，向山西省委省政府交上一份满意的时代答卷。集团公司有关部门，华为煤矿军团、华为山西煤矿系统相关负责人参加会谈。

华为煤矿军团解决方案副总裁伍云山汇报了全连接数字焦煤管理平台建设、一体化智能矿山示范等方案，并提出了双方下一步合作建议。他表示，数智化赋能是企业全方位推动高质量发展的必由之路，打造智能化行业示范样板是山西省委省政府赋予新焦煤的光荣使命，山西焦煤对此项工作极为重视。

双方要建立协同高效的机制，确保科学、合理、高效推动数智化建设工作。集团公司副总经理王强、马凌云，华为山西省总经理鲍歌堂、副总经理朴雪花参加会谈。

王强、马凌云、鲍歌堂、朴雪花等与会领导还就双方数智化建设的合作模式、工作路径、战略目标等交换了意见。同时希望双方以此次会谈为契机，全方位开启战略合作新篇章要把艰苦奋斗作为锤炼本领和成就事业的砥砺石，在思想上淬炼成钢、能力上厚积薄发，推进各项工作实现新突破、取得新成效。张云鹏 摄6月28日，山西焦煤2022年中高层管理人员管理效能提升班（领航计划）第八期在焦煤教育培训基地开班，集团公司党委常委、纪委书记、监察专员郝点亮出席开班式，并在焦煤教育培训基地进行实地调研。他指出，焦煤教育培训基地成立以来，在集团公司党委正确领导下，牢牢把握企业改革变革发展脉络，发展思路清晰，培训体系缜密，管理理念前卫，各项工作取得突出成绩，为新焦煤建设提供了强有力的智力和人才支撑，未来将大有可为。二是坚持敢为人先，在知行合一中艰苦奋斗。

要打通监督最后一公里，充分发挥焦煤党校阵地和熔炉作用，全面推动清廉国企建设，按照大监督要求持续推进基层干部人才培养，以高质量监督推动新焦煤高质量发展。针对下一步工作，郝点亮强调，要以构建新焦煤大监督体系为抓手，压实各级党组织的主体责任，健全完善纪检组织，切实把监督嵌入到基地经营管理的全流程、全领域、各环节。

张云鹏 摄郝点亮在开班式上指出，要全面贯彻落实集团公司党委各项决策部署，进一步统一思想、坚定信心、主动应变，全面提速战略规划落地步伐，切实把学习成果转化为旗帜鲜明讲政治的实际行动，转化为加速建设世界一流企业的自觉担当，转化为全方位推动新焦煤高质量发展的奋进力量。围绕实干见效，从学习开始、从培训开始的深刻内涵和重要意义，郝点亮向全体学员提出三个坚持：一是坚持思想领先，在学思践悟中牢记初心使命。

要筑牢理想信念根基，练就过硬本领，确保政治立场不移、政治方向不偏，推动各项事业始终沿着正确方向稳步推进。要扎紧不能腐的制度笼子，结合业务实际排查廉洁风险，制定责任清单，落实监督举措，形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。

要把实干作为责任，把见效作为追求，大力弘扬严谨细致、勤勉高效、务实担当的好作风，汇聚起全方位推动新焦煤高质量发展的强大动力。三是坚持实干当先，在细照笃行中修炼自我。张云鹏 摄开班式结束后，郝点亮实地察看了基地多功能教室、活动室、答辩室、训战室、展览室、学员公寓、党员活动室等地，并以座谈形式认真听取了基地基本情况、教学运营情况、精益化管理人才培养情况等汇报张云鹏 摄6月28日，山西焦煤2022年中高层管理人员管理效能提升班（领航计划）第八期在焦煤教育培训基地开班，集团公司党委常委、纪委书记、监察专员郝点亮出席开班式，并在焦煤教育培训基地进行实地调研。

二是坚持敢为人先，在知行合一中艰苦奋斗。他指出，焦煤教育培训基地成立以来，在集团公司党委正确领导下，牢牢把握企业改革变革发展脉络，发展思路清晰，培训体系缜密，管理理念前卫，各项工作取得突出成绩，为新焦煤建设提供了强有力的智力和人才支撑，未来将大有可为。

要筑牢理想信念根基，练就过硬本领，确保政治立场不移、政治方向不偏，推动各项事业始终沿着正确方向稳步推进。要把实干作为责任，把见效作为追求，大力弘扬严谨细致、勤勉高效、务实担当的好作风，汇聚起全方位推动新焦煤高质量发展的强大动力。

要把艰苦奋斗作为锤炼本领和成就事业的砥砺石，在思想上淬炼成钢、能力上厚积薄发，推进各项工作实现新突破、取得新成效。三是坚持实干当先，在细照笃行中修炼自我。

张云鹏 摄郝点亮在开班式上指出，要全面贯彻落实集团公司党委各项决策部署，进一步统一思想、坚定信心、主动应变，全面提速战略规划落地步伐，切实把学习成果转化为旗帜鲜明讲政治的实际行动，转化为加速建设世界一流企业的自觉担当，转化为全方位推动新焦煤高质量发展的奋进力量。张云鹏 摄开班式结束后，郝点亮实地察看了基地多功能教室、活动室、答辩室、训战室、展览室、学员公寓、党员活动室等地，并以座谈形式认真听取了基地基本情况、教学运营情况、精益化管理人才培养情况等汇报。要打通监督最后一公里，充分发挥焦煤党校阵地和熔炉作用，全面推动清廉国企建设，按照大监督要求持续推进基层干部人才培养，以高质量监督推动新焦煤高质量发展。要扎紧不能腐的制度笼子，结合业务实际排查廉洁风险，制定责任清单，落实监督举措，形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的制度体系。

针对下一步工作，郝点亮强调，要以构建新焦煤大监督体系为抓手，压实各级党组织的主体责任，健全完善纪检组织，切实把监督嵌入到基地经营管理的全流程、全领域、各环节。围绕实干见效，从学习开始、从培训开始的深刻内涵和重要意义，郝点亮向全体学员提出三个坚持：一是坚持思想领先，在学思践悟中牢记初心使命

曾清华 摄时值盛夏，骄阳似火。15座矿井18个工作面实施小煤柱开采技术，多回收资源157万吨。

在西山煤电斜沟矿18106智能化综采工作面，综采队队长董波介绍，他们在完成日常安全检修基础上，加强对设备重点部位的巡检力度和次数，检修人员24小时随时待命，确保设备开机率，最大限度提高产量。图为6月18日凌晨，一艘货轮正在京唐港装载山西焦煤的优质商品煤，即将发往广州华润热电公司。